Harmonise Senaryolar
Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri sahiplerini buldu!
Türkiye’nin en değerli markalarının işe alım süreçlerini dijitale taşımak için seçtiği, 1 milyondan fazla adayın değerlendirildiği Peoplise ürünlerimizle siz de verimliliğinizi artırın, çok daha iyi bir aday deneyimi sunarken markanıza değer katın.
" Allianz Türkiye olarak Peoplise ile yapmış olduğumuz işbirliği ile işe alım süreçlerimizde yenilikçi, hızlı ve çevik çalışarak fark yaratıyor; tutkuyla yürüdüğümüz bu yolda aday deneyimimizi her geçen gün iyileştirmeye devam ediyoruz. "
" İnsan Kaynakları gibi süreçlerin, belgelerin ve operasyonun hem yoğun hem karmaşık olduğu bir birimde Peoplise gibi bir iş ortağına sahip olmak elimizi çok güçlendiriyor. Onboarding ve işe alım uygulamalarımızdaki farklı süreçlerin dijitalleştirilmesinde birlikte çalıştığımız Peoplise ekibi gerek sürekli destek yeteneği, gerek ihtiyaçlarımız doğrultusunda geliştirmeye açık oluşları ile tam anlamıyla bu çağa uygun bir partner. "
" Peoplise aldığımız binlerce başvuru ve aday etkileşimini, karmaşadan uzak ve sistematik bir şekilde yönetmemizi sağlayarak; mükemmel aday deneyimi sunma amacımıza büyük kolaylık sağlıyor. Şirket olarak dijitalleşme vizyonumuzu destekleyen, bu vizyonumuzu adaylarımıza da aktarmamıza olanak sağlayan, çok ayrıcalıklı bir platform. "
" Borusan Grubu genç yetenek programlarımız olan Alpha Staj ve Alpha Genç Yetenek süreçlerimizi 2 senedir Peoplise üzerinden yürütüyoruz. Aday süreçlerini ve iletişimini önceden tasarlayabilmemiz, farklı araçlarla entegre olabilmesi ve raporlama olanakları ile genç yetenek sürecimizi daha verimli yürütebildiğimize ve aday deneyimini iyileştirmemize katkı sağladığına inanıyoruz. "
" CaseBot'u tüm ofis çalışanı işe alım ve yeni devreye aldığımız Gelecek Takımı Aday Mühendis Programı süreçlerimizde kullanmaya başladık. CaseBot ile aday deneyimini iyileştirerek, adaylarımızın süreçlerimizdeki memnuniyetlerini arttırdık. Biz İnsan Kaynakları Uzmanları adına da işe alım sürecimize daha hızlı devam edebilmemizi sağlayan ve süreci daha efektif bir şekilde tamamlamamıza olanak tanıyan bir sistem oldu. "
" Mercedes-Benz Türk olarak işe alım süreçlerimizi kurgularken dijitalleşme ve teknoloji konusundaki trendleri yakından takip ediyoruz. Aday sürecini ve bu süreçteki tüm iletişimi tasarlayabildiğimiz, çeşitli raporlarla verimliliğimizi ölçümleyebildiğimiz Peoplise’ın bu konuda bizleri desteklediğine inanıyor; 2018’den beri staj programlarımızı bu platformdan yürütüyoruz. "
" Allianz Türkiye olarak Peoplise ile yapmış olduğumuz işbirliği ile işe alım süreçlerimizde yenilikçi, hızlı ve çevik çalışarak fark yaratıyor; tutkuyla yürüdüğümüz bu yolda aday deneyimimizi her geçen gün iyileştirmeye devam ediyoruz. "
" İnsan Kaynakları gibi süreçlerin, belgelerin ve operasyonun hem yoğun hem karmaşık olduğu bir birimde Peoplise gibi bir iş ortağına sahip olmak elimizi çok güçlendiriyor. Onboarding ve işe alım uygulamalarımızdaki farklı süreçlerin dijitalleştirilmesinde birlikte çalıştığımız Peoplise ekibi gerek sürekli destek yeteneği, gerek ihtiyaçlarımız doğrultusunda geliştirmeye açık oluşları ile tam anlamıyla bu çağa uygun bir partner. "
" Peoplise aldığımız binlerce başvuru ve aday etkileşimini, karmaşadan uzak ve sistematik bir şekilde yönetmemizi sağlayarak; mükemmel aday deneyimi sunma amacımıza büyük kolaylık sağlıyor. Şirket olarak dijitalleşme vizyonumuzu destekleyen, bu vizyonumuzu adaylarımıza da aktarmamıza olanak sağlayan, çok ayrıcalıklı bir platform. "
" Borusan Grubu genç yetenek programlarımız olan Alpha Staj ve Alpha Genç Yetenek süreçlerimizi 2 senedir Peoplise üzerinden yürütüyoruz. Aday süreçlerini ve iletişimini önceden tasarlayabilmemiz, farklı araçlarla entegre olabilmesi ve raporlama olanakları ile genç yetenek sürecimizi daha verimli yürütebildiğimize ve aday deneyimini iyileştirmemize katkı sağladığına inanıyoruz. "
" CaseBot'u tüm ofis çalışanı işe alım ve yeni devreye aldığımız Gelecek Takımı Aday Mühendis Programı süreçlerimizde kullanmaya başladık. CaseBot ile aday deneyimini iyileştirerek, adaylarımızın süreçlerimizdeki memnuniyetlerini arttırdık. Biz İnsan Kaynakları Uzmanları adına da işe alım sürecimize daha hızlı devam edebilmemizi sağlayan ve süreci daha efektif bir şekilde tamamlamamıza olanak tanıyan bir sistem oldu. "
" Mercedes-Benz Türk olarak işe alım süreçlerimizi kurgularken dijitalleşme ve teknoloji konusundaki trendleri yakından takip ediyoruz. Aday sürecini ve bu süreçteki tüm iletişimi tasarlayabildiğimiz, çeşitli raporlarla verimliliğimizi ölçümleyebildiğimiz Peoplise’ın bu konuda bizleri desteklediğine inanıyor; 2018’den beri staj programlarımızı bu platformdan yürütüyoruz. "
