Peoplise | Offboarding

Offboarding

İşveren markanızı güçlendirme ve iş süreçlerinizi iyileştirmek için offboarding sürecindeki çıktılarınızı kullanın.

Offboarding süreçleri ile ilgili ekibimizden bilgi alın.
Demo Talep Edin

1. Güvenliğinizi sağlayın.

Çalışanların hassas kurumsal bilgilere ve uygulamalara olan erişimini kesmek, gerekli evrakları doldurmak ve takibini sağlamak lojistik iş parçalarının arasındadır.

2. Sorumluluğu başkalarına aktarın ve paydaşları koordine edin.

Organizasyon veya ekipteki herkes, özellikle çalışanın geride bıraktığı işin sorumluluklarını bilmelidir. Ayrılan çalışanın işinin nasıl dağıtılacağını açıkça gösteren ve bu geçişin ne zaman gerçekleşeceğini takıma hatırlatan bir iş akışı geliştirilmelidir.

3. Geri bildirimlerle inovasyonu hızlandırın.

İşten ayrılma süreçleri, işveren kuruluşuna, çalışanın neden ayrıldığına dair düşünme fırsatı verir. Çıkış mülakatları ve anketler ile bu süreç analiz edilebilir ve belirli bir yöneticiyle tekrarlanan sorunları fark etme ve şirket kültürünü iyileştirmenin yollarını belirlemede kuruluşunuz için hızlı bir inovasyon kaynağı olarak kullanılabilir.

4. Mezunlar ağı geliştirin.

Mezunlar ağı ile eski çalışanlarınıza kendilerini değerli hissettirip sürekli iletişimde kalabilirsiniz. Sosyal medya hesapları ile oluşturabileceğiniz bu ağlar üzerinden başarı öykülerini ve ortak hikayelerini paylaşabilirsiniz.

HAZIR MISINIZ?
Dijitalleşme için ilk adımınızı atın
Demo Talep Edin