Problemler Nelerdi ?
- Covid-19 nedeniyle değerlendirme merkezi uygulamalarının yüz yüze yapılamaması,
- Yüz yüze yapılan değerlendirme merkezi uygulamalarının İnsan Kaynakları uzmanlarının çok zamanını alması ve maliyet yüksekliği,
- Rekabetin yüksek olduğu bir ortamda doğru adayları değerlendirme süreçlerinde yaşanan zorluklar,
- Aday seçme sürecinde kişilik envanteri ve genel yetenek testlerinin doğru adaya ulaşmada yetersiz kalması.
Nasıl Çözüm Ürettik ?
- Firmanın adaylarda aradığı yetkinlik, değerler ve aranan özelliklerine uygun, özel vaka hazırlanması,
- Vakanın chat bot destekli şekilde, oyunlaştırılmış ortamda tamamen online uygulanması,
- Durumsal farkındalık ve yetkinlik seviyeleri ölçülerek, her adaya özgü kişisel rapor üretilmesi,
- Peoplise teknoloji altyapısı sayesinde süreç otomasyonu ile hem İK hem de aday memnuniyet oranı yüksek bir deneyim sağlanması. customers_stories_ford_solution_5