Harmonise Senaryolar
Çalışanlarınızın yeteneklerini en verimli şekilde bulutta yönetin!
Günümüz trendlerine uygun olarak geliştirilmiş öğrenme yolculukları, performans yönetimi, sınav/anket yönetimi, gelişim ve kariyer yönetimi ile süreçlerinizi tek platformda buluta taşıyın! Çalışanlarınızın potansiyelini ortaya çıkarın!
Rollere göre özelleşmiş, kullanıcı dostu menü seçenekleri ile keyifli bir uygulama deneyimi sunar.
Bulut tabanlı yapısı sayesinde kurulum maliyetleriniz ortadan kalkar ve sunucu gibi ek donanımlara ihtiyacınız kalmaz.
Realise ile performans, öğrenme ve gelişim, kariyer, sınav ve anket yönetimi gibi bir çok sürecin tek merkezden yönetilmesini sağlar.
Yetenek yönetimi, işgücü piyasasında bulunan yetenekli, donanımlı çalışanların kurumlara dahil edildikten sonraki yolculuğunu içerir. Yetenekli çalışanları tespit etmek, ölçmek, geliştirmek ve kurum içinde tutmak için takip edilen süreçler bütünüdür. İşlerin, doğru çalışanlar ile verimli bir şekilde yapılmasını sağlayan önemli bir araçtır.
Bulut çözümlerinde en yeni teknolojileri kullanacak şekilde KVKK gereği Türkiye’deki sunucularda tutulmaktadır. Veriler bulut teknolojilerinin sağladığı tüm güvenlik önlemlerini sağlamaktadır.
Realise ürünü firmadaki çalışan sayısı dikkate alınarak fiyatlandırılmaktadır.
Realise ile firmanızın performans ölçme sürecini tasarlayabilir, kolay ve hızlı şekilde hedef ve yetkinlikleri belirleyebilir ve değerlendirme adımlarını işletebilirsiniz. Esnek raporlar ile de çalışan bazında çıkan sonuçları izleyebilirsiniz.
Realise ile belirlenen çalışanlara , belirlenen yetkinlikler ağırlıkları girilerek atanabilmektedir.
Realise’da hedefleri ve yetkinlikleri kimin/kimlerin belirleyeceği seçilebilir. Hedefler ister ik birimleri tarafından, ister yöneticiler tarafından ister se de çalışanlar tarafından belirlenecek şekilde performans dönemi kurgulanabilir. Çalışanlar hedeflerini belirledikten sonra yöneticilerinin veya farklı onaycı rollerin onayına gönderebilir ve onaylanan hedefler ile süreçlere devam edilebilir.
Realise ile şirket hedeflerinden, bölüm hedeflerine, departman hedeflerinden kişilere kadar hedef yayılımını kurgulayabilirsiniz.
Evet Realise ile OKR metodolojisini uygulayabilir, objective ve kr’ları girebilir, bu kr’ları hizalandırabilir, kpi’ları belirleyebilir, check-in toplantıları ile hedeflerinizin ilerleme durumlarını takip edebilirsiniz.
RRealise’da tüm hedef ve yetkinlikler için ortak skala/puanlama kullanabileceğimiz gibi, hedef ve yetkinlik özelininde farklı değerlendirme skalası da kullanılabilir. Örneğin tüm hedefleri yetersiz, beklenen altı, beklenen, beklenen üstü, üstün gibi beşli bir skala ile değerlendirilmesini sağlayabilir veya bir hedefi iyi/yetersiz bir hedefi beşli skala olacak şekilde de değerlendirebilirsiniz.
Realise kullanarak çalışanların hangi eğitimleri aldıklarını, tamamlama durumlarını ve değerlendirme sonuçlarını takip edebilirsiniz.
Realise ile planladığınız öğrenme yolculukları ve eğitimler için plan ile gerçekleşme uyumunu takip edebilirsiniz. Katılımcılar, eğitmenler, metaryeller, masraflar, kurum ve lokasyon gibi adımlarda planlanan ne, gerçekleşen ne oldu görsel şekilde izlenebilmektedir.
Realise ile tasarladığınız öğrenme yolculuğunun bir adımı olarak istediğiniz sorular ile hazırladığınız anketleri veya sınavları ekleyebilirsiniz. Çalışanlar kendi portallarından bu anketleri cevaplayabilirler ve detaylı raporlar ile anket sonuçları izlenebilir.
Realise ile rol tanımlarını pozisyonlarınıza göre yapabilir, işin tanımını, işin gerekliliklerini, çalışma şartlarını, rol için gerekli yetkinlik ve seviyelerini, rol için gerekli eğitimleri, rolün performans notlarını ve rolün kademe gereksinimleri gibi bilgileri tanımlayabilirsiniz.
Realise ile kariyer adımlarını pozisyonlarınız ve rolleriniz için tanımlayabilir, kariyer adımları arasında geçiş için belirlenen yetenekleri görüntüleyebilirsiniz. İsterseniz belirlediğiniz patika geçişlerini çalışanlara gösterebilir ve çalışanlarınızın kariyer adımlarında hangi yönde ilerlemeyi istediklerini seçtirebilirsiniz.
Realise ile çalışanlarınız için yedekleme planı yapabilirsiniz, kritik çalışanlarınız için yedek adayları ekleyebilir ve karşılaştırmalar yapabilirsiniz.
Evet, yöneticiler kendi yönetici panoları üzerinden ekiplerinin performans, öğrenme ve gelişim adımlarını izleyebilir, yetkileri doğrultusunda işlemlerini yapabilirler.
