" Borusan Grubu genç yetenek programlarımız olan Alpha Staj ve Alpha Genç Yetenek süreçlerimizi 2 senedir Peoplise üzerinden yürütüyoruz. Aday süreçlerini ve iletişimini önceden tasarlayabilmemiz, farklı araçlarla entegre olabilmesi ve raporlama olanakları ile genç yetenek sürecimizi daha verimli yürütebildiğimize ve aday deneyimini iyileştirmemize katkı sağladığına inanıyoruz. "
" Peoplise aracılığıyla 3 farklı firmaya ait test ve envanterlerin SuccessFactors ile entegrasyonunun yapılandırılması ve global çapta hayata geçirilmesi oldukça kapsamlı bir projeydi. Bu sayede İK, tek ekran üzerinden 7 farklı testi 12 farklı dil seçeneği ile uygulayabiliyor ve otomatik akış kuralları ile maliyeti azaltarak zaman kazanıyoruz. 13 ülkede 227 İK’nın kullanımına açtığımız entegrasyon yapımızın giderek daha da iyileşeceğini düşünüyoruz. "
" CaseBot'u tüm ofis çalışanı işe alım ve yeni devreye aldığımız Gelecek Takımı Aday Mühendis Programı süreçlerimizde kullanmaya başladık. CaseBot ile aday deneyimini iyileştirerek, adaylarımızın süreçlerimizdeki memnuniyetlerini arttırdık. Biz İnsan Kaynakları Uzmanları adına da işe alım sürecimize daha hızlı devam edebilmemizi sağlayan ve süreci daha efektif bir şekilde tamamlamamıza olanak tanıyan bir sistem oldu. "
" Normal kapsamın dışındaki adaylara ulaşmamı sağlaması, işe alım yöneticilerimin net ve tutarlı bir süreci görmelerine izin vermesi harika - ancak işe alım yöneticileri aktif olarak siteyi kullanmak istediklerine dair benimle iletişime geçtiğinde, geçmiş performansından sürecin ne kadar kolayca sonuç verdiğini bilmek - bu benim için, Peoplise ve ekibinin uzman bilgisi ile, işimizle tamamen eşleşen bir İK sürecine entegre edilmiş teknolojinin en doğru testidir. "
